|
Любая работа, будь то шитьё пальто на фабрике готовой одежды или печение пирожков на собственной кухне, требует нескольких вещей. Во-первых, чётко поставленной задачи (пришивание пуговиц или просеивание муки). Во-вторых, оптимального распределения обязанностей (один подрубает полы, второй пристрачивает карманы, бабушка мешает тесто, внучка накладывает начинку). В-третьих, возможность чувствовать рядом плечо, выражаясь «высоким штилем». Коллективная работа – это залог качественного выполнения сложных действий. Поэтому бригада, несмотря на, казалось бы, простоту организации, имеет огромное значение в любом производстве. Не зря, пожалуй, в воинских подразделениях она имеет столь же важное и основное тактическое значение, как и полк. Сколько их существовало: Интернациональные бригады, Революционные бригады, Красные и Новые Красные бригады…
Однако речь идёт не о воинских формированиях, а о тех бригадах, которые выполняют исключительно мирные функции. Такая бригада встречается и на фабриках и заводах, и на молочных фермах, на уборке урожая, и, конечно же, на стройке. Достоинство бригады в том, что она относительно невелика по количеству человек, а значит, более мобильна, чем громадные рабочие союзы. Кроме того, бригады могут быть как постоянными – состав работников не меняется, кочуют себе дядьки в спецовках от объекта к объекту, – так и сменными, когда состав работников меняется на каждом объекте. Конечно, если народ успел спаяться объектов за надцать в устойчивый монолит, ни о каких временных работниках и речи быть не может. Разве что эти временные работники сверхкоммуникабельны и крайне профессиональны. Возможен также вариант, когда временный работник хорошо знаком остальным членам бригады. Тогда, конечно, его воспринимают как своего и принимают с распростёртыми объятиями.
Бригады хороши ещё и тем, что их можно подбирать по принципу «комплекс или специалист». Комплексные бригады нанимаются тогда, когда разнообразных работ на строительстве много. В такой бригаде есть, как правило, и каменщик, и бетонщик, и маляр-штукатур, и облицовщик, и спец по железобетонным конструкциям. Сколько человек, столько и специальностей. Единственное, эти специальности должны быть схожими, перекликающимися, смежными.
Если же однотипной работы много или же эта самая работа должна быть выполнена быстро и при этом безукоризненно, выход напрашивается сам по себе. Нужно пригласить специализированную бригаду. В ней нет такого разнообразия рабочих профессий, как в комплексной, наоборот – максимальное число специальностей не превышает двух. Специализированные бригады обычно содержат хороших профессионалов в определённой области.
Со стороны работодателя бригадная работа приветствоваться ну просто обязана! У любой строительной бригады есть столь бесценное качество, как способность организовываться самостоятельно. Без этого работать продуктивно физически трудно, можно сказать, невозможно. Подобная работа похожа на попытку связанными руками написать картину. Получиться - то получится, но вот состояние оставит желать лучшего. Поэтому любая бригада первым делом срабатывается, ведь это залог не только успешной работы сейчас, но и приглашений к сотрудничеству в дальнейшем. Кроме того, потенциальный работодатель при заключении контракта на предоставление услуг с большей охотой выберет тех работников, над которыми не потребуется стоять и командовать целыми днями.
Чувство локтя, возможность положиться на напарников, уверенность в том, что не потребуется в самый неподходящий момент доделывать или, того хуже, переделывать чью-то работу – вот отличительные признаки сегодняшнего труженика рабочей бригады. Конечно, может показаться, что каждый способен понадеяться на то, что за него доделают, исправят, доведут до ума. Но ведь и ответственность за проступок одного - тоже коллективна! Свои же «собригадники» и проследят за тем, чтоб не было никаких «проколов». Ведь заказчик не станет разбираться, кто замесил жидкий раствор, что повлекло за собой кривую стенку. Он просто накажет всю бригаду: снимет оплату или даже разорвёт контракт. Вот и думай, прежде чем работать спустя рукава!
Строительная поговорка гласит: «Выбирай не бригаду, а бригадира!». Толковый руководитель во многом определяет стиль работы своих подопечных, обеспечивает наилучшее распределение фронтов работ и, соответственно, оптимальное их выполнение. Однако бытует мнение, что бригадир играет слишком большую роль в бригаде, постепенно блокируя проявления инициативности других рабочих. Это не так, скорее бригадиром и становится наиболее инициативный работник, а остальные признают за ним право принятия решений.
Если вы начали нужное, интересное и неимоверно увлекательное дело под названием «строительство», обязательно обратитесь за помощью к строительной бригаде. Они помогут вам в решении множества возникающих проблем, выполнят ваш заказ намного быстрее, чем если бы вы работали самостоятельно, и главное – возведут здание на долгие годы, а не на пару сезонов. Выбирая бригаду, с которой вам предстоит сотрудничать, вы можете пойти несколькими путями. Можно обзвонить размещённые в газете объявления, а далее положиться на интуицию. Можно прислушаться к рекомендациям знакомых: так гораздо больше шансов найти действительно профессионалов, а не непонятно кого. Можно также, так сказать, «брать объект на натуре», то есть искать рабочих на стройках, которые уже ведутся. Но самое надёжное и верное – обратиться к подрядчикам, обладающим именем и стажем работы, и спать спокойно: плохого вам точно не подсунут.
Информация о бригаде строителей:
|
