|
Как вы думаете, могут ли представители одной и той же профессии получать абсолютно разные количества денег за свою работу, не соизмеримую оплату за предоставляемые услуги. Конечно же, такая ситуация довольно часто встречается в нашей жизни. Приведем пример: два студента окончили один и тот же педагогический ВУЗ и оба получили красные дипломы. Один из них уехал по направлению в школу сельской местности. Сельский учитель на сегодняшний день получает такую заработную плату, к которой хватает разве что на хлебушек, не всегда с маслом, на оплату коммунальных услуг и еще, пожалуй, на скромный подарок жене в День восьмого марта. Что касается второго выпускника ВУЗа, то он нечеловеческими усилиями устроился в элитную частную школу, заработка в которой молодому учителю хватает и на хлебушек, и на маслице, и на красную икорку, и на авто в кредит. Вы думаете, это дело случая или Фортуна, как говорится, повернулась к первому юноше не тем местом? И будете правы, но не совсем. В этом деле тоже имеются свои подводные камни. Да, теоретическая база у обоих начинающих педагогов идентична, да и цвет диплома один и тот же, но рабочее место и того и другого молодого специалиста предполагает наличие у учителей определенных качеств и черт характера, за которые им и платят соответственно. Например, учитель, который работает в сельской школе, при всем моем уважении к этому классу специалистов, чувствует себя менее загруженным. Ученики сельской школы, обычно, «звезд с неба не хватают». А если и хватают, то это касается только единиц учащихся в школе. Поэтому требования к педагогическому мастерству молодого учителя не особо высоки, а соответственно, его заработная плата оставляет желать лучшего.
В другом же случае молодой педагог полностью отдает себя работе. В элитных школах одинаково высокая планка и для учащихся, и для учителей. К этим высотам и стремится постоянно молодой педагог, за что и зарабатывает свои деньги.
Вот также происходит и со специалистами строительных профессий. Окончив одно и то же учебное заведение, разные люди могут устроиться в жизни по-разному и получать абсолютно несоизмеримые заработные платы, но и, соответственно, работать с разной степенью отдачи. Хотя, на количество нулей в расчетном листе иногда влияют такие, казалось бы, случайные детали, как уровень жизни города, в котором работает строитель. Например, бригада каменщиков Черноголовка даже полностью отдаваясь работе не будет получать столько денег, сколько получает аналогичная бригада в Москве. А все потому, что бригада каменщиков Черноголовка выбрала для места своей работы более скромную среду обитания. Поэтому, бригада каменщиков Черноголовка всегда будет зарабатывать меньше, не зависимо от количества, качества и степени сложности выполняемых работ. Но это, как мы уже говорили, скорее всего случайный фактор. Ведь не могут же все рабочие сорваться с насиженных мест, бросить свои семьи и переехать в ближайший мегаполис. Ведь должен же кто-то строить дома и в маленьких городках и в селах.
Но кроме этих моментов на которые человек в принципе повлиять не может, а может и не хочет в силу сложившихся жизненных обстоятельств, есть факторы, которые очень сильно влияют на уровень заработной платы того же мастера-каменщика и касаются исключительно его профессиональных качеств. Например, на сумму, которую вы получите в конце рабочего месяца или недели, может влиять опыт строителя. Но это не значит, что юному, неопытному каменщику будут платить заработную плату в два раза ниже той, которую получает его коллега преклонного возраста, только потому, что наш юный герой мало опытен в строительном деле. Просто, скорее всего, молодому специалисту не будут доверять такие сложные работы, какие может взять на себя его старший коллега. Например, парню могут поручить только лишь приготовление, да еще и доставку строительного раствора, в лучшем случае, ему доверят кирпичную кладку. Опытный мастер, скорее всего, будет работать с кладкой конструкции из камня. Кроме того, что такие мастера обычно умеют обращаться с новыми техническими средствами для возведения высоток, построения мостов, масштабных зданий промышленного характера, опытный каменщик использует в своей работе ручные средства, которые можно освоить лишь работая многие годы.
Именно по этим причинам каменщики часто работают целыми бригадами, где более опытные строители готовят себе достойную смену и направляют теоретические знания молодых мастеров в нужное русло. Конечно же, за работу бригадира (так называется человек, который организовывает работу строительной бригады и контролирует качество ее выполнения) опытному мастеру платят дополнительные деньги, на которые в будущем может рассчитывать и «молодняк», если хорошо себя покажет и проявит в строительной специальности, которая называется каменщик. Чего мы вам и желаем, дорогие молодые специалисты!
Все, что необходимо знать о частных строительных бригадах:
|
